Magali Solutions
Nicht der Wandel braucht Führung, sondern der Mensch im Wandel.
Veränderung scheitert selten an fehlenden Konzepten, sondern daran, dass Entscheidungen vertagt, Spannungen ausgehalten oder Rollen unklar bleiben. Gerade in Übergängen - wenn Verantwortung wächst, sich Kontexte verschieben oder Erwartungen widersprechen - braucht es einen Raum für Klarheit, Reflexion und bewusste Entscheidungen.
Transformation Guidance bietet diesen Raum.
In Form von kontinuierlicher Begleitung unterstütze ich Sie dabei, Muster zu erkennen, innere und äußere Spannungen einzuordnen und handlungsfähig zu bleiben.
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Im Fokus steht nicht schnelle Reaktion, sondern reflektierte Führung:
klar in der Haltung, ehrlich im Gegenüber und wirksam in der Umsetzung.
So entsteht Orientierung, die trägt und Veränderung, die nicht nur entschieden, sondern auch gelebt wird.
Transformation Guidance
Ideal für: Reflexion, Strategie & Begleitung im Wandel
Übliche Kontexte: Unternehmensübergabe · Führungswechsel · Neuausrichtung · Transformationsprojekte
Besonders geeignet für:
Einzelpersonen und Organisationen, die...
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Veränderungsprozesse aktiv gestalten wollen
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Orientierung, Reflexion und strategische Begleitung suchen
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Klarheit in komplexe Kontexte bringen und Verantwortung übernehmen möchten
Diese ganzheitliche und maßgeschneiderte Begleitung in Phasen von Unsicherheit, Umbruch und Entwicklung folgt dem Magali F.O.C.U.S. Prozess für individuelle Entwicklung und kollektive Veränderung:
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F - Frame
Anliegen verstehen, Kontext analysieren und Zielrahmen definieren -
O - Outline
Prozess mit Ablauf, Inhalten und Intensität festlegen -
C - Companionship
Veränderungsprozess über längeren Zeitraum hinweg begleiten -
U - Uncover
Wirkung gemeinsam evaluieren und zentrale Erkenntnisse sichtbar machen -
S - Shift
Umsetzung begleiten, Verantwortung übergeben und Integration abschließen
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INDIVIDUAL
GUIDANCE
Fokusthemen: Rollenklärung & Selbstführung
Inhalt: Ein individueller Reflexions- und Entwicklungsraum, um aus Reaktion bewusstes Handeln zu machen. Sie werden dabei unterstützt, Klarheit zu gewinnen, Prioritäten zu setzen und fokussierte Schritte zu gehen.
Ziel: Orientierung schaffen · Entscheidungen treffen · Veränderung gestalten
COLLECTIVE GUIDANCE
Fokusthemen: Visionsarbeit, Strategische Entwicklung & Organisationsstruktur
Inhalt: Ein gemeinsamer Reflexions- und Entwicklungsraum für Organisationen, um Klarheit über Richtung, Beziehungen und Strukturen zu gewinnen. Sie werden dabei unterstützt, strategische Kohärenz herzustellen, Prioritäten zu setzen und Veränderung gezielt zu gestalten.
Ziel: Komplexität klären · Bewegung erzeugen · Wirkung entfalten
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Rahmenbedingungen
Jede Transformation Guidance wird hinsichtlich des Inhalts und der Dauer individuell konzipiert und
– abhängig von Zielsetzung und Intensität – entweder stündlich, als monatlicher Retainer oder als Projektpauschale abgerechnet.
Das erste Orientierungsgespräch sowie der Vorschlag für den Ablauf der Guidance sind kostenlos.
Kommt kein Projekt zustande, kann eine unverbindliche Aufwandsentschädigung beglichen werden.
Sonderkonditionen für gemeinnützige Organisationen und Bildungsträger sind auf Anfrage möglich.
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